近年来，铅山县人民法院在优化营商环境方面履出重拳，持续创新并深化“法院+”模式，以切实举措为企业发展保驾护航，推动营商环境的优化与升级。

    3月27日，铅山法院再度发力，与铅山县工商业联合会紧密合作，共同成立了“法院十商会”矛盾纠纷联调工作中心，并签署了《多元纠纷联动协作工作机制协议》。这一举措是铅山法院在“法院+”模式上的又一创新实践，旨在通过整合法院和工商联的资源优势，为企业提高更加高效、便捷的司法服务，助力打造更加优越的营商环境。

 铅山法院在此之前已成功构建了“法院+工会”诉调对接模式，这一模式在实践中显得了显著的效果。据统计，2023年铅山法院受理的劳动争议案件中，通过与县总工会的联手调解，诸如经济补偿金、追索劳动报酬、劳动合同解除等棘手案件均得到了较圆满解决。这不仅有效维护了劳动者的合法权益，也为企业创造了一个更加和谐稳定的经营环境。此外，铅山法院还积极联合市管局、司法局等其他相关职能部门，定期开展走访企业活动，深入了解企业的实际运营情况和所面临的法律问题，进而提供更具针对性的帮助和解决方案，为企业持续健康发展提供了有力的法律支撑。

    “法院+”模式已成为铅山法院在社会治理创新、优化营商环境方面的重要举措和有力抓手。通过将法院的专业法律优势与行业组织的资源优势深度融合，形成了解决涉企矛盾纠纷的强大合力，为推进一站式多元解纷体系建设、推动构建和谐劳动关系、服务优化营商环境提供有力司法保障。铅山法院相关负责人表示，下一步，铅山法院将加强与各界的合作与交流，继续深化“法院+”模式，积极拓展服务领域，提升服务质量，为县域内的企业提供更加全面、优质的司法服务，推动营商环境优化再升级。