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(政务公开)推工作、抓落实的好经验好做法
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一、三管齐下扩大覆盖面。紧扣重大决策公开。对所有重大政策文件,除依法应当保密的外,一律按照谁起草、谁公开、谁解读原则,切实做好政策文件和解读方案、解读材料组织、审签、部署、发布四同步工作。紧扣重要事项公开。聚焦涉及公共利益、公众权益以及社会关注度高的重要事项,及时主动进行立体式、全方位解读公开、回应关切。去年抗疫战洪期间,我们定时发布权威信息,正面回应群众关切,及时消除社会恐慌,有力维护大局稳定。同时,密切监测收集苗头性舆情,准确把握好舆情监测时、度、效,切实做到早发现、早研判、早处置、早回应,最大限度压缩网络不实信息生存传播空间。紧扣重点领域公开。在重大建设项目领域实行全生命周期管理,对项目选址、用地预审、环评、规划许可、招投标等环节进行全过程公开;在行政执法监管领域落实执法过程、典型案例、处罚结果三公开,切实提升执法办案公信力、震慑力;在公共资源配置领域严格实行谁批准、谁公开,谁实施、谁公开,谁制作、谁公开制度,探索建立公共资源配置黑名单制度,将公共资源交易平台与其他政府信息系统进行整合,有效实现资源互通共享、信息公开透明。

二、两端发力提升精准度。优化线上平台。把政府网站作为政府信息公开第一平台来打造,全面完成全市政府系统网站集约化改造,实现了平台全汇聚、资源全共享、信息全互通。对政府信息公开平台500多个栏目进行优化升级,新开设政府机构职能、六稳”“六保、行政执法等栏目,实现同类信息同步集中公开。打造线下专区。把政务公开与政务服务深度融合,在市政务服务大厅高标准打造了政务公开专区,完善专区常规服务和特色功能,最大限度为社会公众提供政府信息查阅、依申请公开受理、政策咨询、办事查询等服务,有效提高了群众满意度。

   三、“‘字当先保障常态化。一支队伍抓。设立市、县、乡三级政务公开机构,配备专门工作人员,落实专人专岗负责制,做到专业人干专业事。组织横向县际交流、纵向到市跟班,定期举办技能培训、技能比武等活动,努力让每位工作人员成为政务公开的行家里手一套机制管。坚持全流程公开、全过程监管,每月选定一个县、两个市直单位,采取四不两直方式对其政务公开工作流程、内容、时限、回复等情况进行督查检查,对不作为、慢作为单位进行约谈,做到在工作松懈时上发条、发现落后时抽鞭子一把尺子量。率先定期组织第三方评估机构,对政务公开工作进行全方位体检体检结果纳入市直部门绩效考核和县乡高质量发展综合考评内容,最大限度发挥考核指挥棒作用。

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