上饶市第四幼儿园是上饶市2016、2017年重点建设项目，以市机关事务管理局为建设主体，由城投公司出资建设，总投资2497万元，占地面积9.05亩，建筑面积5946.36平方米。是我市第一个具有一星级绿色建筑设计标识的公共机构、第一个具有智能用电监测平台的公共机构、是一所兼具绿色、生态、自然、节能、智慧等特色的个性鲜明的幼儿园。我园于2018年9月正式开园，共有12个班。为容纳中超赛事下注幼儿就近入园，欧洲五大联赛：8月幼儿园进行了改扩建，新增3个班级，现有15个教学班，在园幼儿共计511名。全体教职工62人，其中专任教师30人，研究生学历1人，本科学历7人，师资达标率100％。

二、主要工作情况介绍

作为一个新建的幼儿园，在市委市政府的正确领导下，在市直有关部门的大力支持下，我们化感恩为动力、为干劲，以深入实施素质教育为目标，不断强化幼儿园内部管理，着力推进教师队伍建设，提高办园水平和保教质量，提升幼儿园办学品位，促进幼儿健康全面发展。

1.明确“一个方向”，打造品牌校园。办学理念是引领幼儿园发展的灵魂。科学合理的办学理念有助于实现幼儿园的特色发展，在践行中形成幼儿园品牌。开园伊始，我们就针对“办怎么样的幼儿园”和“怎样办好幼儿园”这两个问题，以及我园的办学理念、办学目标等问题进行了梳理，以《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》精神为准绳，在充分征求教师意见的基础上，确立了“以教师的爱心、耐心、责任心浇灌孩子的开心、家长的安心、社会的放心 ”的办园宗旨；“呵护孩子，不忘爱心，服务家长，不忘热心，勤奋工作，不忘初心”的园训和“阅读启智、快乐成长”的办园特色。全面推进课程游戏化进程，还孩子快乐的童年。幼儿园围绕以上办学理念开展工作，也为幼儿园的健康快速发展奠定了坚实的理论基础。在全体教职工的共同努力之下，短短三年多的时间在社会中树立了良好的口碑。

 2.建好“两支队伍”，打造人文校园。一方面，抓好幼儿园领导班子建设。幼儿园坚持园长负总责、园班子成员各负其责的领导责任机制。对每个班子成员的分工进行了明确和细化，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。另一方面，抓好教师队伍建设。教师是办好幼儿园之本。我园共有15个班，每班按规配备2教1保。其它人员按照岗位要求合理配备到位，专任教师持证上岗率达100%， 大专及以上学历 100%，园长专业合格率100%。制定了幼儿教师队伍建设五年规划和实施方案。教师个人有专业成长计划，业务档案记载详实。注重教师专业素养的提高，采用多方法、多渠道对教师进行培训：和上海羽灵幼儿园结成手拉手结对帮扶姐妹园，采取请进来、送出去、园内二级培训、园本大教研、小教研、网络学前教育APP打卡学习、基本功大赛等多种形式，促进教师专业成长。加强师德师风建设，制定适合本园实际的师德建设方案，落实到位，定期测评。开园来我园未出现歧视、辱骂、体罚和变相体罚幼儿现象，教职工无违法犯罪行为。我园按政府政策要求确定教师工资标准，教师工资参照编制教师工资结构进行调整，所有教师工资按时足额发放，各种保险缴纳到位，确保教师团队的稳定性。 

 3.保障“三项安全”，打造平安校园。在平安校园建设上，全面落实安全管理“一岗双责”，始终绷紧安全这根弦。一是消防安全。消防设施配备完好，我园教学楼配有消防栓和灭火器，其它地方全部按要求配齐配足灭火器。幼儿园的消防安全出口和疏散通道贴有“安全出口”指示牌，所有通道畅通，无堆积物，没装影响人员逃生应急救援的金属护栏。幼儿园均按有关要求使用电器、安装电路线路，以确保使用安全。我园定期对全园的消防设施，各路线，厨房电器设备进行检查，发现器材少了或者过期就及时更换修理，保障安全有效。利用宣传橱窗以及开展相关主题教学活动等形式向幼儿进行消防安全知识的宣传教育，使幼儿了解必要的消防常知，并通过幼儿消防演练掌握自救的方法，学会保护自己。我园全体教职工根据计划定期开展消防器材的使用、紧急情况时人员的疏散等相关内容培训，应急疏散预案制定和演练落实到位。消防安全检查均有详细记录，切实保障幼儿的安全。二是校园安全。园内安保人员、安保器械配齐配足，和公安部门联动装有一键报警系统；交警、警务站、派出所在高峰阶段均安排护学岗；园内各楼道口在入园时段执行家长志愿者护学岗制度。全面落实各项安全防护设施，全面排查各类安全隐患，全面开展各类安全教育活动。目前，我园安全管理到位，严格执行外来人员登记制度，开园以来未发生任何安全事故。三是健康安全。制定了各项卫生保健制度和疾病防控预案，卫生保健台账健全，严格执行入园体检、预防接种制度，受检率和验证率达100%。每学期卫生保健老师认真做好幼儿生长发育的统计评价工作，特制定了《第四幼儿园保健工作手册》和《第四幼儿园保育员操作手册》，在卫生保健、饮食与健康工作检查到位，开园以来无公共卫生事故发生。园厨房面积达标，设计合理，制度完善，按规范操作。配备农药残留检测仪，坚持每天检测，记录留档。定期对保健人员和食堂工作人员进行培训，提高专业能力。精心制定幼儿食谱，用心烹制，保证幼儿食物营养充足平衡，尽力做到幼儿喜欢、家长满意。

4.开展四种活动，打造特色校园。我们秉持正确儿童观，坚持儿童为中心，相信儿童是有能力的学习者，注重发挥幼儿主动性和积极性。深入贯彻《纲要》、《指南》精神，遵循幼儿年龄特点和身心发展规律，充分尊重幼儿、相信幼儿，关注幼儿整体发展的同时注重其个性的差异，合理优化课程，以游戏为基本活动，深刻解读自由、自主、愉悦、创造的游戏精神，实现课程游戏化，满足幼儿多方面发展的需要，杜绝小学化教学倾向。我们立足于幼儿的生活经验，重视从不同的途径挖掘适合孩子的活动课程，构建既符合幼儿发展需求，又能彰显幼儿园特色的个性化园本课程体系。开展“一公里资源调查”将周边资源融合到幼儿园保教活动中，开展了一系列活动。一是户外混龄游戏和室内自主区域游戏；二是屋顶快乐种植活动；三是“悦读悦美”绘本漂流阅读打卡活动；四是开播微信公众号平台的童声诵经典和亲子故事会活动。打造我园阅读、课程游戏化两大特色。

三、多方关怀

1.领导重视是关键。我园不管是项目开工，还是正式开园以来，都离不开了市委市政府的正确领导、高位推动。市四套班子主要领导先后多次莅临我园指导。比如，2018年11月29日，市委书记马承祖莅临我园视察并指导工作，关心、了解四幼的教育教学等情况，慰问全体教职工，并勉励我们要创特色，铸品牌，打造城区高品质幼儿园。2019年5月28日，市委副书记、市长谢来发，市委常委、宣传部长丁晓胜，市委常委、副市长陆国宾，市政府秘书长郑彦芳等一行来到我园“六一”走访，代表市委、市政府为孩子们送来节日的祝福，并向辛勤耕耘在教育一线的教师致以敬意与问候。谢市长指出，儿童是祖国的花朵，民族的未来和希望，保障儿童健康成长是全社会共同的责任，希望幼儿园继续加强教育教学工作，不断提升办园质量水平。2018年9月20日和12月11日，市人大常委会主任汪东进、市政协主席程建平先后到我园指导，让我们倍受感动，倍受鼓舞。欧洲五大联赛：5月22日，市政府副市长郑少薇莅临四幼走访调研指导新冠肺炎疫情防控及复学准备工作。

2.部门支持是根本。作为一所新办幼儿园，我们从无到有，所取得每一点进步，每一点成绩，除了领导重视之外，市直各有部门的支持也非常重要。比如，市教育局局长对我们的项目建设大力支持，一路绿灯，多次现场帮助我们解决了很多问题。比如，我们在开园之前，由于经费不足，市委市政府批拨财政经费180万，市教育局、市财政局分别于2017年、2018年批拨学前教育专项经费各50万、30万。市编办于2017年5月下达批复，核定四幼为正科级建制的全额拨款事业单位，共28个编制数，其中园长1名（正科级），副园长2名（副科级）。在上饶市人社局的关心、帮助和支持下，我园于2018年面向社会公开招聘5名专任教师，2019年招聘了14名专任教师。目前正在启动一名财务、一名保健人员的公开招聘工作，为四幼顺利开园、有序开展各项工作提供了强有力的保障。我园主管局上饶市机关事务管理局在严格监督管理的同时对幼儿园各项工作给予细致的指导，手把手带领一个蹒跚学步新校园一步一步走向成熟。此外，开园以来，凤凰派出所、警务站、交警部门多次上门服务，解决困难，每天安排警务人员在入园、离园高峰期站岗护学。

3.建章立制是基础。没有制度，不成方圆。对此，我们建立健全了一系列各项规章制度。每学期开学初召开园务委员会会议，对各项规章制度进行审议，根据上级文件精神，结合幼儿园实际，修订园内各项制度，确定绩效考核方案，并在教代会上讨论通过。制度落地，严格执行，保障各项工作高效有序开展。幼儿园党支部、工会、团支部、妇委会、教代会、家委会等组织机构建立健全，并能严格履行相关职责。

4.依法依规是前提。我园严格按照市发改委收费管理部门下达的批复收费标准规范收费。一是做好收费备案工作，每学期开学前由财务人员将收费明细备案表报至市财政局政法科备案；二是进行收费公示，在幼儿园醒目位置设立教育收费公示栏，向家长公示各类收费详情；三是票据规范管理。我们按市财政局要求用针式打印机统一出票。

5.党建引领是保障。我园党支部成立一年以来，始终坚持以学习型、服务型党组织建设为统领，将支部建设与幼儿园中心工作紧密结合，以教师的爱心、耐心、责任心浇灌孩子的开心、家长的安心、社会的放心为办园宗旨，以作风建设、提升服务质量为重点，不断强化党支部的凝聚力、战斗力和创造力，严抓全体党员的党性、党风、党纪教育，着力抓好师德师风建设，有效促进幼儿园发展。通过开展党建系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，全面提升各项工作。一是营造党建活动阵地促师德师风教育，将入党誓词、党旗党徽等标识和内容上墙打造党建墙，通过“三会一课”制度、定期召开组织生活会，结合实际工作开展批评与自我批评，党员教师们时刻牢记自己的身份，每年教师节前支部书记带头签订拒收红包等承诺书，营造风清气正的校园环境；二是严抓学习促提升，每周一坚持开展政治理论与业务学习，党支部每月举行主题党日活动，每周五全体教师开展集体教研活动，日常教育教学活动中的困惑、难题逐一得到解决，党员教师们在学习中不断进步，幼儿园教育教学质量稳步提升；三是以党建促发展，党支部在全园开展各类主题活动。如党团联动献爱心，开展全园性的爱心义卖活动并将所得善款捐赠给儿童福利院，去老年公寓看望老人，从小培养孩子们尊老爱幼的情感；每周一开展升国旗仪式、迎70华诞唱响红歌、讲红色故事比赛等，在孩子们的心中埋下爱国的种子。

四、取得成绩

2019年我园被评为县区级精神文明单位；2019年12月，我园被评为了上饶市市级示范性幼儿园；同年我园被评为上饶市“三八红旗集体”；欧洲五大联赛：被评为欧洲五大联赛省“省三八红旗集体”；

虽然我们做了一些工作，但离组织的要求和群众的期望，还有很大的差距。下一步，我们将按照全市教育工作的总要求，进一步深化课程改革，优化幼儿“一日”活动，扎实推进课程游戏化进程。进一步抓好幼儿园安全工作，完善幼儿园安全工作机制，完善各种突发事件的应急预案，定期检查和及时排除幼儿园存在的安全隐患，防范和杜绝安全事故的发生。进一步优化保育员队伍，加强保育专业知识培训，促进幼儿园保育工作稳步发展，努力打造高品质幼儿园，服务家长，幸福孩子，为上饶学前教育贡献自己力量！