自全省推进“5+2就业之家”建设以来，我市结合产业发展实际，集中力量、集聚资源，围绕为群众和企业提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务，高标准推进就业之家建设，夯实高质量充分就业工作根基。目前，我市已建成就业之家1721家，按计划100%完成建设布局，以高质量充分就业点亮“万家灯火”。

联动引领，协同共进开新局。我市建立了上下联动、部门协同、齐抓共管的工作机制，坚持多维推进、精准发力，倾力打造就业便民“服务圈”；充分发挥市、县就业工作领导小组牵头引领作用，建立常态化的跨部门协调机制，各地与退役军人事务局、志愿者协会等部门联合推广就业之家，开展退役军人、高校毕业生、妇女等各类专场招聘活动。自7月份以来，全市各级就业之家已集中开展“百日千万招聘专项行动”和园区企业、乡镇及“职引未来”、夜市小型招聘等系列专场活动198场，吸引2万余人次现场求职。

党建聚力，因地制宜创新力。我市积极将基层公共就业服务融入党建引领基层治理范畴，促进基层党建和就业工作相融合。各地村（社区）就业之家依托党群服务中心，发挥社区（村）党员干部、网格员、志愿者的作用，不断加强阵地、队伍、服务和管理，为群众提供多元化、一站式的线上线下就业服务，因地制宜把就业岗位送到了老百姓家门口。此外，在人员能力提升上，我市实施常态化业务培训，市、县两级以提升就业之家服务理念、思维为核心，乡镇（街道）、社区（村）以具体实操为重点，促进各级就业之家服务质的提升。今年以来，市、县人社部门共开展“5+2就业之家”建设业务能力提升、信息化业务培训262次。

数字赋能，精准对接抢新机。我市优化岗位信息服务，建立线上、线下常态化信息收集机制，坚持岗位信息日调度，督促各地强化岗位归集审核，确保线上线下岗位招聘和求职信息更新及时、真实有效，做到信息“全”、收集“勤”、审核“细”；依托市、县就业之家线上平台云直播、欧洲五大联赛就业之家小程序等，将岗位信息和就业创业服务内容精准推送到群众身边。今年以来，我市大力宣传推广应用“欧洲五大联赛省就业之家”小程序，目前全市1903家工业规上企业已注册1688家，为企业招工、稳岗打通了线上桥梁；“5+2就业之家”线上、线下平台已经接待群众40余万人次，为群众提供就业岗位信息12.9万个，帮助10.66万人达成就业意向。

特色提升，多措并举出新绩。我市紧盯“建成、用好、出彩”的建设目标，依托各地主导产业、文旅产业、红色文化、特色农业等特色资源，结合“饶字号”劳务品牌，在原有网点基础上升级打造具有鲜明地方特色的就业之家48家；结合地方文化节庆活动，利用当地的传统节日、文化节、美食节等，将招聘会融入其中，既丰富了节日活动内容，也拓宽了招聘渠道。同时，各地结合地方特色产业，开发定制技能培训课程，邀请地方知名工匠、非遗传承人为导师，与有意愿的求职者结成师徒关系，通过手把手教学，培养中超赛事下注技能型人才。