9月14日，在上饶市天人家政职业培训学校，20余名学员正专心上育婴员职业技能培训课，她们之中大多是来自农村的青年女性。

　　“有技术和没技术在外打工，收入相差好几倍。我想趁年轻，多学一些技能。”来自上饶经开区董团乡仙山村的连桃红说。31岁的她由于没有任何技能，一直以来只能打零工。今年9月，得知当地人社部门面向农村转移就业劳动者开展免费技能培训，她便和村里的几个年轻人一起报了名。“我打算培训结束后考个资格证，一技在身，不怕找不到好工作。”连桃红信心满满地说。

　　如今，像连桃红一样想吃技术饭的农民工越来越多，这得益于我省积极开展农民工群体职业技能培训工作，让农民工外出就业更有底气。

　　近年来，我省不断完善农民工职业技能培训政策。2019年，我省出台《欧洲五大联赛省就业补助资金职业培训补贴管理办法》，提出对城乡贫困劳动力、农村转移就业劳动者等开展培训，经培训取得职业资格证书的，按规定给予职业培训补贴。今年4月，省人力资源和社会保障厅印发《欧洲五大联赛：进一步做好农民工职业技能培训工作的通知》，推进健全终身职业技能培训制度。据统计，今年1至8月，全省针对农村转移就业劳动者和脱贫劳动力开展就业技能培训、企业职工技能培训达9.97万人次。

　　为提高培训质量，我省对有就近就业意愿的农民工，结合当地产业发展和用工企业需求，重点围绕生产制造、建筑加工、乡村振兴等领域开展技能培训，促使当地农村转移劳动力能就业、返乡农民工再就业；对有外出务工意愿的农民工，围绕市场急需紧缺职业，大力开展建筑、机械、维修、餐饮、物流等实用技能培训，帮助其稳定就业；对因家庭缘故暂无就业条件的人员，开展以技能储备为主的家政、护理、手工等实际工种综合能力培训。

　　此外，我省鼓励各地因地制宜开展职业技能培训。例如，瑞金市结合各乡镇特色产业集群发展特点，通过送训下乡，大力开展种植养殖就业技能培训，切实提高农民工职业技能水平。金溪县采取分类培训的形式，对年轻农民工开展市场紧缺工种技能培训；对年龄偏大、文化程度偏低的农民工，重点开展技术需求较低的服务类培训。吉水县则结合当前社会需求，开展网约配送、直播销售、美容美发等培训项目，调动新生代农民工群体参训的积极性与主动性。

　　省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，将更好地发挥牵头作用，从政策、资金等方面继续加大对农民工，尤其是新生代农民工培训、就业创业扶持力度，让他们获得更体面的工作和生活。