本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室欧洲五大联赛：政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函﹝2019﹞60号），由上饶市人力资源和社会保障局据有关统计数据编制，统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项。本报告电子版可以从上饶市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zgsr.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与上饶市人力资源和社会保障局联系（地址：欧洲五大联赛省上饶市信州区北门街道广平街16号，电话：8223085）。

一、总体情况

2021年，在市委、市政府的正确领导和省人社厅的精心指导下，上饶市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《国务院办公厅印发<欧洲五大联赛：全面推进政务公开工作的意见>实施细则的通知》（国办发﹝2016﹞80号）和《国务院办公厅欧洲五大联赛：印发欧洲五大联赛：政务公开工作要点的通知》（国办发﹝2020﹞17号）的要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全面推进依法治国对政府信息公开工作提出的新要求，紧密结合我市人社工作特点，突出政府信息公开重点，以公开促落实、促规范、促服务，不断提高政府信息公开水平。

（一）主动公开

2021年，我局在“中国·上饶”政府门户网站发布551条信息。“上饶人社”微信公众号发布323条信息。内容涉及就业创业、社会保险、考试录用、人才服务、劳动关系、职业培训、企业招聘等各个方面。

（二）依申请公开

    2021年，我局受理依申请公开事项13件，没有发生行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

    加强政务信息日常管理，安排专人负责具体协调、督促和推进政务公开工作。

    （四）平台建设

    根据市政府要求，结合本单位工作实际，加强上饶市人力资源和社会保障局门户网站信息公开专栏建设，认真梳理政府信息，及时更新政府信息目录，主动公开相关信息。

（五）监督保障（工作考核、社会评议和责任追究结果情况）

    安排专人对接政府网站检测情况，对局各科室单位政务公开工作情况经常进行检查，及时整改存在的不足，不断提升局各科室单位履行政府信息公开职责的自觉性和主动性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

信息公开的专业性、可读性有待进一步强化。

（二）改进措施

进一步强化政务公开意识，坚持以公开为常态、不公开为例外，把公开的理念和要求体现到人社工作全业务、全时空、全领域；积极参加信息公开、电子政务方面的培训，提高政府信息公开工作人员的业务水平和电子政务应用能力。

六、其他需要报告的事项

2021年度上饶市人社局无收取信息处理费情况。

上饶市人力资源和社会保障局

2022年1月25日