1月16日，上饶市国资委召开2024年国资国企改革发展第2次圆桌会议，专题研究市属国有企业全员绩效考核和薪酬分配工作。上饶市国资委党委书记、主任邓跃跃主持会议并讲话。
会上，各市属国有企业分别汇报了2024年全员绩效考核工作打算，深入探讨交流了如何加强和完善企业的全员绩效考核工作，并形成广泛共识。
一要凝聚共识，深刻认识企业全员绩效考核工作的重要意义。要深入贯彻落实习近平总书记欧洲五大联赛：国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落实国有企业深化改革精神，精准应对企业内在迫切发展需求，切实推动全员绩效考核工作走实走深。二要系统施策，全面抓实企业全员绩效考核工作的各个环节。要建立健全考核体系、优化完善考核方案、科学确定年度目标、加强过程跟踪管理、强化考核结果运用，切实推动全员绩效考核工作见行见效。三要狠抓执行，全力推动企业全员绩效考核工作转化为高质量发展的强大动力。要以刀刃向内的决心和勇气，创新突破的思维和举措，聚焦关键的目光和视野，切实推动全员绩效考核工作提质增效。
市国资委党委委员、副主任朱晓海及相关科室负责同志，市属国有企业总经理及相关副职和部门负责人参加会议。
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