第一章总则

第一条为进一步规范政务公开工作，提高局机关工作透明度和办事效率，保障社会各界对机关工作的监督权，结合本单位实际，制定本规范。

第二条本规范所称政府信息，是指我局机关在工作过程中制作和应用的信息。

第三条办公室负责政务信息公开的牵头组织工作，负责承办局政务信息上网及日常维护工作。各科室依据本规范规定，协助做好政务信息公开工作。

第四条信息公开应遵循以下原则：

（一）依法。除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的秘密外，应予以公开。

（二）真实。公开的内容要实事求是，不能夸大事实。

（三）及时。公开要注意时效性，要做到适时公开、及时公开，在规定的时间内公开。

（四）有效。做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。

第五条获取工作信息不得侵犯国家秘密、商业秘密和社会公共利益，不得违反法律、法规和社会公德。

第六条依据本规范提供政务信息，法律、法规另有规定的，从其规定。

第二章公开的内容和形式

第七条下列政务信息应向社会公布：

（一）机构设置、部门职能和管理权限；

（二）机构规章和规范性文件；

（三）局领导班子成员的工作分工情况；

（四）局机关工作人员的录用、选拔任用程序及结果；

（五）办事条件、办事程序、办事时限、投诉途径；

（六）重大决策项目；

（七）重要专项经费的分配及使用情况；

（八）工作目标及完成情况；

（九）本局承诺办理的事项及其他完成情况；

（十）其他应当公开的政务信息。

第八条下列信息不予公开：

（一）国家秘密；

（二）商业秘密；

（三）个人隐私；

（四）正在研究讨论、尚未作出决定的政务信息；

（五）法律、法规和规章禁止公开的政务信息。

第九条信息公开主要包括以下两种形式：

（一）向社会公开主要采取的形式

1.在政府网站公开

2.编印、发放办事指南和宣传资料；

3.通过上级单位向社会公开；

4.通过新闻媒体公开；

5.通过宣传栏公开；

6.召开相关人员会议。

（二）向单位干部职工公开的主要形式

1.政务公开栏；

2.干部职工会议；

3.文件；

4.谈话。

第三章操作程序

第十条依照本规范规定应当向社会公开的政务信息，有关科室应当在制作、获得或拥有该信息之日起30日内提供给办公室统一对外公布。

第十一条已归档的文件及材料，由档案管理员负责对外提供查询服务；查询内容涉密的，按保密管理有关规定办理。

第十二条办公室负责政务公开内容的保密审查。

第十三条政务公开分为提出、审议、公开和反馈四个程序

（一）提出。各科室根据公开事项的具体要求，提出公开的内容和时间，交综合科统一汇总。

（二）审议。局领导按分管职责权限对拟公开的内容进行审查。

（三）公开。局综合科根据公开内容确定公开形式后予以公开。

（四）反馈。对公开的内容出现疑问并提出意见或建议的，由综合科负责协调相关科室和人员做出解释或解答，并向当事人做出反馈。

第四章监督检查

第十四条对存在以下问题的，由综合科依据有关规定，视情节给予：责令限期整改、通报批评、追究直接责任人的责任。

（一）应当依法公示未公示的；

（二）公示内容不规范、不准确的；

（三）提供虚假政务信息的；

（四）泄露国家秘密、商业秘密，给组织和个人利益造成损失的；

（五）对监督机构的监督通知顶着不办，不主动整改信息公示问题的。

第五章负责

第十五条本规范由局机关办公室负责解释。

第十六条本规范自下发之日起施行。