为进一步深化干部人事改革，创造民主、公开、竞争、择优的用人环境，拓宽选人用人视野，改善我局科级干部队伍结构，加强年轻干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员转任规定》和省市相关要求，结合我局实际，经研究决定，开展从参公四级主任科员中公开竞争性选拔转任人选工作，特制定工作方案如下：

一、选拔范围

本次竞争性选拔转任人选面向市财政局在编在岗的参公四级主任科员（不包括聘干身份人员）。

二、选拔职位

转任职位：上饶市财政局四级主任科员2名。

　　三、资格条件

(一)参加竞争性选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合公务员转任条件，同时还应具备以下资格条件：

1.具备国家正式干部身份，2006年1月之后进入事业单位的，必须是经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员;

2.任现职一年以上(任职时间截止到2023年6月19日);

3.近三年年度考核均为称职以上;

4.身体和心理健康;

5.干部档案专项审核没有发现影响任职的情形。

(二)有以下情形之一者不予报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。

7.受处分期间或者未满影响期限的;

8.正在接受审计机关审计的;

9.法律、法规规定的其他情形。

四、组织报名

报名时间：2023年6月19日— 6月20日。

报名地点：局机关党委（人事）507办公室。

报名要求：报名者填写《上饶市财政局竞争性选拔转任人选报名表》一式两份，并提供两寸近期正面免冠彩色标准照片4张。 

五、资格审查

由局机关党委（人事）对推荐上报人选进行资格审查和初步了解。资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程。

六、笔试和面试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分（按四舍五入保留小数点后2位），主要测试政策理论水平及文稿写作能力占比80%，基础财经专业素养占比20%。本次考试的命题、制卷、阅卷全部由市委组织部委托第三方专业机构负责。根据笔试成绩，按选拔职位数额3:1的比例确定面试入闱人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，在上饶市财政局政务信息平台和“上饶财政”微信公众号及时公布。若有入闱人选资格审查不合格出现名额空缺，在未入闱人员中从高分到低分依次递补，并予以公布。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分（按四舍五入保留小数点后2位）。面试考官由市委组织部从考官库抽取，面试成绩当场公布。

3.总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位）。

面试后，按照考试总成绩，按照2:1比例从高分到低分确定考察对象（考试成绩相同的一并列入考察对象范围）。

七、考察

考察工作由局机关党委（人事）、财政监督局和局机关纪委具体负责组织实施。主要考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，考察采取民主测评、征求意见、个别谈话等方式进行，侧重考察一贯表现、工作业绩、群众公认和岗位匹配性。考察过程中，发现考察对象存在影响任职情形经查核情况属实的，取消其考察资格，且不再递补考察人选。根据考试成绩和考察结果，由局竞争性选拔转任工作领导小组按1∶1的比例提出人选，按转任程序办理。

八、酝酿、考察、审批及任用

经市委组织部酝酿同意后，提交局党组会议研究决定。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《欧洲五大联赛省公务员转任实施办法（试行）》，转任人选报市委组织部审批并办理转任手续。期间，转任人选存在弄虚作假、收到信访反映影响任用的情形，一经发现，取消其资格，并按相关规定严肃处理。

九、其他事项

为切实加强组织领导，局党组成立竞争性选拔转任工作领导小组，负责具体组织实施工作，领导小组成员由局领导及相关科室人员组成。设立局竞争性选拔转任工作监督电话(0793-12380)，负责竞争选拔工作的监督。竞争性选拔工作详情、工作动态及有关事项，在上饶市财政局政务信息平台和“上饶财政”微信公众号及时公布。本公告未尽事宜由局竞争性选拔转任工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0793-8683168。

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上饶市财政局竞争性选拔转任人选报名表