为进一步加强干部队伍建设，引导新任职干部快速适应岗位、扛起履职责任，9月29日，上饶市市场监管局召开干部任前座谈会，局党组成员、副局长齐培勇主持会议并讲话。

会上，组织人事科通报局党组欧洲五大联赛：干部任用的有关文件，齐培勇围绕干部履职尽责、成长发展提出三点要求。一是深刻领会岗位调整意义，精准定位激发动能。此次岗位调整是局党组结合全局工作布局、干部队伍建设实际作出的重要决策，新任职干部要深刻认识到岗位调整既是组织的信任与重托，更是推动市场监管事业发展的责任担当。要迅速找准新岗位职能定位，主动对标岗位要求，将个人成长与全局工作紧密结合，尽快激发工作热情与创新能量，以全新姿态投入新工作。二是坚决落实岗位责任，科学谋划奋勇争先。针对新岗位工作任务，要立足职责边界，科学制定工作计划与目标，既要直面工作中压力与挑战，更要将压力转化为动力，在市场监管执法、服务企业发展、保障民生安全等重点工作中主动作为、奋勇争先，以实实在在的工作成效彰显担当。三是严守纪律规矩底线，廉洁自律树好形象。纪律是干部履职的“生命线”，新任职干部要始终绷紧纪律之弦，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，在平衡制度约束与工作自由中坚守底线、不越红线，自觉抵制诱惑，保持清正廉洁的政治本色。

会上，新晋升四级调研员汪大建和新任科室负责人作为干部代表先后发言。汪大建表示，将积极响应局党组的号召，继续奉献余热，发挥“传帮带”作用，毫无保留地将自己的经验和技能传授给年轻干部。新任科室负责人则承诺，将快速熟悉新科室工作流程，带领科室紧密围绕全局中心工作，真抓实干、攻坚克难，不辜负组织的信任与期望。